为提高学生在企业实践中的质量和效率，夯实实践教学基地对学校实践教学保障的坚实作用，本实践教学基地接收实习生，均采用校企“双导师”制。在基地参加企业实践的学生，均安排校内和企业双重导师，以加强对学生实习、实践的指导和管理。

一、    导师职责

校内、校外导师本着职责上相互补充、互动交流的原则，共同指导同一批学生，具有相对固定的对应关系，共同参与拟订学生培养方案和实习计划，明确培养目标、内容、进度，再共同实施指导，及时交流反馈，便于对实施过程的跟踪管理。
　　1.校内导师职责：主要负责理论知识指导，培养学生的专业能力，提升其综合素质和未来职业发展空间。要求实行四年一贯制的全程指导，主要包括专业学习引导、毕业设计、顶岗实践报告的撰写和就业方向选择等，并做好与校外导师的沟通工作。

2.企业导师职责

（1）侧重于培养学生实践能力和社会能力，使学生形成良好的职业道德，初步形成职业判断能力和管理组织能力，制定职业生涯发展规划。

（2）了解校方对于实习生的实习要求和实习目标。

（3）负责实习学生岗前实习培训。

（4）指导实习生岗上业务知识和技能的学习和训练。

（5）负责本岗位实习学生实习内容及工作时间的安排。

（6）负责实习过程中的指导，认真负责，多与学生交流。

（7）负责实习学生的实习考勤、加班等记录。

（8）负责指导学生以企业实际项目为题进行毕业设计。

（9）负责实习学生实习成绩的考核和评定，实习结束负责撰写实习鉴定表的单位评语，推荐优秀实习生。

（10）积极配合学校工作，共同做好实习生的档案建立和整理工作。

二、导师的安排及选拔

1.校内导师安排

校内实习导师由系主任根据实习班级授课、实习等相关情况进行安排；校企协同育人实验班项目的实习导师由该项目负责人进行安排。

2.企业导师选拔及安排

由基地各单位人力资源总监作为该单位导师组组长，负责选拔本单位实习岗位上的导师，并根据实习生实习岗前情况，安排岗位经验丰富、具有良好职业道德导师进行岗位实习的指导。

三、    导师制运作方式与流程

1.  校内导师安排及工作流程

（1）学生去基地各单位实习前一个月，由校内导师根据学生人才培养方案，制定实习计划，上交学校相关部门，同时与学生实习所在单位沟通。

（2）联系、确定各实习单位实习岗位和人数要求，发放给学生，让学生根据实习单位和实习岗位，进行自愿报名。

（3）学生报名后，将学生报名志愿发放给实习单位人力资源部，由各单位人力资源部组织面试，并根据面试情况安排实习岗位和企业导师。

（4）按照规定指导实习实践，校内导师负责带队实习学生赴实习单位入职，并与企业导师对接，完成实习前的安排。

（5）实习过程中按照实习计划安排，赴实习单位与学生和企业导师沟通了解学生实习情况，进行现场指导。

（6）实习结束后，校内导师撰写学生实习表现意见，并评定实习成绩。

2.  企业导师安排及工作流程

（1）实习前：由各单位导师组组长负责选拔并安排好岗位导师，并明确实习学生实习计划、实习要求；

（2）实习中：根据学生实习岗位履行企业导师职责。校方实习导师赴各单位看望、指导实习时，双方沟通、重点了解实习生所在岗位的实习情况、问题以及解决方案等。　　

（3）实习后，企业导师将根据实习生实习期间总体表现，撰写实习鉴定表，交给校方导师，并提出实习成绩评定以及实习生职业发展建议。